La desgravación seguro salud empresa es una de las ventajas fiscales más interesantes tanto para autónomos como para compañías que desean ofrecer un beneficio social a sus trabajadores o contratar un seguro de salud para ellos a un mejor precio. Así, el seguro de salud puede ser una buena opción para que una empresa reduzca el pago de su impuesto de sociedades a la vez que ofrece a su plantilla el beneficio social más demandado.
En este artículo, te explicamos en qué casos se puede aplicar la desgravación del seguro médico para empresas, autónomos y trabajadores, así como sus características específicas para cada caso. ¡Descubre cómo puedes aprovecharte de tu seguro médico!
¿Cuándo se aplica la desgravación seguro salud empresa?
En términos generales, el seguro médico no contribuye a la desgravación de la declaración de la renta. Esto es debido a que la Agencia Tributaria considera que es una elección voluntaria. Sin embargo, existen algunas situaciones específicas para autónomos, empresas y trabajadores en las que sí es posible deducir el seguro médico. A continuación, te explicamos cómo funciona la desgravación seguro salud empresa en cada situación.
Desgravación para autónomos
Los autónomos son uno de los principales beneficiarios de los seguros de salud. Por un lado, una de sus principales ventajas es que no tendrán que preocuparse por el dinero en caso de baja laboral. Además, también pueden beneficiarse de deducciones en su declaración de la renta, teniendo en cuenta las siguientes características:
- Debe pertenecer al régimen de estimación directa (normal o simplificada).
- El seguro puede incluir al propio autónomo, su cónyuge y sus hijos menores de 25 años que convivan con él.
- El límite máximo deducible es de 500 € anuales por cada persona asegurada.
- En caso de personas con discapacidad, el límite asciende a 1.500 € por persona.
Es importante precisar que el límite es por persona asegurada, no un tope global fijo familiar independiente. La deducción se aplica como gasto de la actividad y reduce el rendimiento neto sobre el que se calcula el IRPF.
Si quieres tener más información sobre cómo desgravar el seguro médico en autónomos, puedes conseguir más información en este artículo.
Desgravación seguro salud empresas
Las empresas que contratan seguros de salud colectivos para sus empleados pueden deducir el 100% de lo que pagan por esas pólizas en su declaración del Impuesto sobre Sociedades.
¿Qué significa esto? Que el coste del seguro se resta de los beneficios de la empresa antes de calcular cuántos impuestos tiene que pagar. Al tener menos beneficios “oficiales” (porque ya se han descontado esos gastos), la empresa paga menos impuestos.
Por ejemplo, si una empresa gana 50.000 € y gasta 5.000 € en seguros de salud para su equipo, solo tendrá que pagar impuestos sobre 45.000 €. Eso se traduce en un ahorro fiscal directo.
Beneficios de contratar un seguro médico colectivo
Además del beneficio fiscal, el seguro médico es uno de los beneficios sociales más valorados por los trabajadores en España, según diversos estudios. En 2023, Inese reveló en una encuesta que el 62% de los españoles considera que el seguro médico es el elemento principal de un programa sólido de salud y bienestar dentro de cualquier compañía.
De esta forma, contratar un seguro médico indica que la empresa se preocupa por el bienestar de los empleados. Por ello, la desgravación seguro salud empresa contribuye a:
- Retener talento en la empresa y reducir el absentismo laboral.
- Mejorar el clima laboral y aumentar la satisfacción del equipo.
- Aumentar la motivación y el compromiso con la empresa.
Si tienes dudas sobre cómo aplicar la desgravación seguro salud empresa y sus beneficios, Adeslas cuenta con una ágil gestión y asesoramiento fiscal sobre sus seguros de salud para empresas.
Desgravación en empleados
Así, si eres un empleado que trabaja en una empresa que ofrece un seguro médico colectivo, también puedes beneficiarte de ventajas fiscales a través de la retribución en especie exenta.
En este caso, la empresa asume el coste del seguro médico como parte de tu retribución. Hacienda permite no tributar por ese importe hasta un máximo de 500 € anuales por cada persona asegurada (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con él). Es decir, ese importe no se considera salario a efectos del IRPF, lo que reduce la base imponible y, en consecuencia, los impuestos que pagas.
Sin embargo, hay algo importante a tener en cuenta: el seguro debe pagarlo la empresa. Si lo pagas tú, no puedes aplicar esta ventaja en tu declaración.
Ventajas de contratar un seguro de salud para empresas
Además de los beneficios fiscales, contratar un seguro de salud significa poder beneficiarte de las ventajas específicas de cada seguro médico. Adeslas PYME Total y Adeslas Empresas son dos opciones perfectas para que tu empresa te garantice la mejor asistencia sanitaria. Algunas de las principales ventajas de estos seguros son:
- Amplias coberturas ambulatorias, especialidades y medios de diagnóstico.
- Hospitalización.
- Sin copagos.
- Asistencia sanitaria en viajes hasta 30.000 euros en el caso de Adeslas PYME Total y hasta 12.000 euros con Adeslas Empresas.
- Precio fijo durante 3 años, en el caso de Adeslas PYME Total.
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